Vacature Directeur (wtf 0,8 – 1,0)

Dit ben jij

Je bent een duidelijke, ervaren en daadkrachtige leider die kaders stelt en naleeft. In de school ben je zichtbaar, betrokken en verbindend: je brengt mensen samen en versterkt het team. Met jouw empathie, betrouwbaarheid en sterke communicatie toon je oprechte interesse in collega’s, leerlingen en ouders. Je hebt stevige onderwijskundige kennis en neemt tegelijkertijd een frisse blik mee. Je bouwt doelgericht aan een professionele cultuur waarin ontwikkeling, samenwerking en structuur vanzelfsprekend zijn. Samen met een gemotiveerd team zet je de koers voort richting kwalitatief hoogstaand onderwijs en investeer je in duurzame schoolontwikkeling. Daarnaast neem je met vertrouwen en in samenwerking met de stuurgroep de leiding over het nieuwbouwtraject van Basisschool Scharn, waarbij je samen met het team werkt aan een inspirerende onderwijsomgeving voor de toekomst.

Wat vragen wij?

• Je hebt een afgeronde schoolleidersopleiding en ruime ervaring als schoolleider. Je voelt je thuis in het leidinggeven aan teams in ontwikkeling en in het richting geven aan strategische (onderwijs)vraagstukken. Daarnaast heb je een sterke pedagogische visie en affiniteit met onderwijsontwikkeling.
• Je bent positief ingesteld en toegankelijk voor het team, leerlingen en ouders en leerlingen en draagt daarmee bij aan een professioneel samenwerkingsklimaat. Je bent zichtbaar, benaderbaar en één van ons, jouw deur staat altijd open.
• Je communiceert helder, stelt duidelijke kaders en acteert hierop. Ook werk je planmatig en gestructureerd, met inachtneming van MosaLira beleid en processen.
• Je bent daadkrachtig, flexibel en een initiatiefnemer. Je durft stelling te nemen, keuzes te maken en staat voor jouw team.
• Je neemt de rol van een actieve, coachende en inspirerende leider en geeft hiermee het goede voorbeeld. Je begeleidt het team in het traject naar een professionele teamcultuur.
• Je werkt vanuit verbindend leiderschap en onze besturingsfilosofie gebaseerd op verbinding, vertrouwen en vakmanschap.
• Je stimuleert eigenaarschap en (door)ontwikkeling binnen je team. Je weet de talenten in je team naar boven te halen en focust op de groei van medewerkers- zowel op persoonlijk als professioneel vlak.
• Je durft te delegeren, koers te houden en de teamleden verantwoordelijkheid te geven. Je bent in staat om ondersteuning te bieden, vragen te stellen en een kader te schetsen waarbinnen onze vakmensen autonomie kunnen nemen en daardoor groeien in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Als persoon ben je sterk in zelfreflectie en sta je open voor feedback.
• Je werkt actief samen met clustercollega’s en andere directeuren, inclusief deelname aan overleggen, projecten en werkgroepen rond strategische en bovenschoolse thema’s.