Vacature Projectleider Inclusie (wtf 0,3)

Overig  Servicebureau  0,3 WTF 

Wat bieden wij je?

  • Samenwerking met het team Inclusief onderwijs, nauwe samenwerking met Team Onderwijs bij MosaLira en andere programma-, projectleiders en collega’s binnen en buiten MosaLira

  • Een omgeving die uitdaagt, met veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling

  • Volop ruimte voor het laten zien en ontwikkelen van je vakmanschap

  • Vooralsnog een functie tot einde schooljaar 2026-2027

Wie is Servicebureau?

Vanuit het Servicebureau ondersteunen en adviseren collega's de scholen van MosaLira. De afdeling Onderwijs, ICT, HR, Financiën, PSA, Huisvesting, Inkoop en Communicatie zijn hier gehuisvest. Ook de collega's van kantoor hebben op deze locatie hun werkplek.

Dit is jouw nieuwe werkplek

Als projectleider werk je vanuit een visie en ben je bekend met landelijke en regionale ontwikkelingen rond inclusief onderwijs. Je verbindt je aan de visie van MosaLira op inclusief onderwijs:

Samen kleuren wij MosaLira. Wij geloven in alle kleuren die mensen meebrengen. Jij, ik, wij — samen maken we het geheel. We bieden goed onderwijs dichtbij huis, met oog voor wat elke leerling én elke professional nodig heeft. We delen wat we weten, zoeken verbinding en versterken elkaar. Iedereen hoort erbij, iedereen draagt bij. Zo kleuren we samen de wereld van morgen nóg mooier.
Uit: visie op inclusief onderwijs bij MosaLira (2023)

Je werkt zowel intern als extern aan mindset en gezamenlijke betekenisgeving en betrekt met name (de teams van) onderwijsprofessionals in het klaslokaal. Ook geef je het perspectief van de leerling een betekenisvolle plek. Je laat je informeren door de scholen en andere belanghebbenden en verdiept je verworvenheden en ontwikkelkansen. Het huidige plan van aanpak Inclusief onderwijs, en ook andere relevante onderzoeken en documentatie (o.a. het lopende en aankomende ondersteuningsplan van het samenwerkingsverband) neem je onder de loep en vertaal je naar een projectplan met concrete (vervolg)doelen voor het komende anderhalf jaar. Het projectplan is samenhangend en compact.

Je geeft leiding aan het team Inclusief onderwijs bij MosaLira en ondersteunt het proces van het beschikbaar maken van kennis, kunde en menskracht van het gespecialiseerd onderwijs voor het regulier onderwijs en andersom.  Ook maak je werk van een gezamenlijke aanpak rond doorgaande inclusieve leer- en ontwikkellijnen tussen de voorschool en basisschool en tussen de basisschool en het voortgezet onderwijs.

Dit ben jij

  • Je bent een ervaren projectleider in het (primair) onderwijs, waarbij je oog en oor hebt voor de samenhang met andere beleidsterreinen. Je weet hoe je samen doelen stelt en het cyclisch proces doorloopt
  • Je bent in staat om te schakelen tussen de praktijk van alle dag en strategie, je kunt het plan van aanpak vertalen naar tactisch en operationeel niveau
  • Je denkt in mogelijkheden en kansen. Je staat open voor nieuwe ideeën maar weet ook verworvenheden naar waarde te schatten
  • Je gelooft in samenwerking om resultaten te behalen en geeft volop ruimte aan de inbreng van anderen
  • Je hebt een goed analytisch vermogen en bent in staat om onderscheid te maken tussen hoofd- en bijzaken en focus aan te brengen
  • Je beschikt over een uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid

Wat vragen wij?

  •  HBO/WO werk en denkniveau
  •  Leidinggevende ervaring met (complex) projectmatig werken
  •  Affiniteit met het opstellen van (project) plannen
  •  Actief opzoeken van samenwerking én afstemming met andere strategische projecten om   samen maximale impact te bereiken
  •  Veranderkundige expertise gericht op succesvolle projectmatige aanpak
  •  Out of the box kunnen denken

 

Meer informatie?

Voor meer informatie kun je je via mail wenden tot Diana Huijten (HR), d.huijten@mosalira.nl.

Interesse in deze rol van projectleider? Solliciteer dan direct via de button 'solliciteren'.
De reactie termijn loopt tot en met 2 juni. De eerste gesprekken vinden naar verwachting plaats in de eerste helft van juni 2026.